依据我国相关法律的规定，事业单位是属于公益性的单位，提供的一般是社会公共服务，所以是不能参与营利活动的承包工程的。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的; (二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的; (三)在公务活动或者… 【详情】

第一、辞退未满一年员工的补偿 若为支付补偿金，未满一年辞退员工的补偿标准为一月或半月薪资；如为支付赔偿金，则为一月或两月薪资；若因违法解除或终止劳动合同，需支付赔偿金。 第二、辞退10年以上无固定期员工补偿 对于资深员工的解雇赔偿政策，其具体规定如下： 1、根据员工在公司服务时间长短，予以不同程度的经济补偿; 若服务时间为6个月以上但不足整年者，视为一年;小于半年者，给予半月薪资补偿。 2、此… 【详情】

1、知识产权法律服务：包括但不限于专利、商标、版权等知识产权的申请、维护、保护及争议解决等。 2、合同法律服务：从合同签订前的风险防范，到合同履行过程中的问题处理，再到合同纠纷的解决，提供全流程的法律服务。 3、劳动法律服务：包括但不限于劳动法律政策解读、劳动合同的签订、劳动争议解决等。 4、公司法律服务：涵盖公司设立、运营、合并、分立、股权转让等各环节的法律服务。 5、刑事法律服务：为刑事案… 【详情】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可… 【详情】

劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【详情】

一、应聘担任法律顾问。基层法律服务工作者受基层法律服务所指派，接受聘请，担任本辖区内乡镇人民政府街道办事处及其他各行政管理部门、村居民委员会、企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合伙组织以及公民的法律顾问。 二、解答法律咨询。基层法律服务工作者对机关、法人和公民提出的有关法律事务方面的各种询问，做出解释和回答，并提供解决问题的具体途径、方法和依据，为咨询者提供法律服务，并通过这项业务进行法… 【详情】

法律服务和法律援助的主要区别体现在以下几个方面： 一、性质和目的 法律服务：通常指的是律师或法律机构为当事人提供的专业法律服务，包括法律咨询、代理诉讼、撰写法律文书等。这些服务通常是有偿的，旨在帮助当事人解决特定的法律问题或争议。 法律援助：是一项法律保障制度，由人民政府设立的法律援助机构组织实施。它旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律帮助，以确保其合法权益得到保障。法律援助的核心是… 【详情】

1、如果你够资格拿年终奖，那就大胆去领吧！ 2、别忘了，年终奖纠纷通常都是离职员工和老东家之间闹出来的。 那些没定好规矩的公司，可能会在劳动仲裁中吃大亏哦。 3、有些公司已经明文规定，离职后就不给发年终奖了。 这种情况下，有两种可能：一是你工作满一年才走人，这时候年终奖的标准早就定好了，只是你走得太快，还没来得及发给你；二是你没干满一年，那年终奖就是按你在公司待的时间长短来算的。 不过，第一种… 【详情】

1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; 4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; 6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 【详情】

1、起诉书（一式三份）； 2、身份证明原件及复印件（身份证、户口簿、户籍证明等）； 3、用人单位的注册信息； 4、劳动仲裁裁决书或劳动仲裁不予受理的通知书； 5、与请求事项有关的证据材料； 6、证明与单位之间存在劳动关系的证明材料。 【详情】