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当前栏目: 行业新闻
社区法律服务的内容
一、法律知识普及教育和法治文化活动 为社区居民提供法律知识讲座、培训或咨询,增强居民的法律意识和法治观念。 组织法治文化活动,如法治宣传周、法治文艺演出等,以寓教于乐的方式普及法律知识。 二、法律援助服务 为经济困难的社区居民提供免费的法律咨询和代理服务,包括民事、刑事及行政案件等。 为特定群体(如残疾人、老年人、困难家庭等)提供专项法律援助,保障其合法权益。 三、公益性法律顾问和咨询 担任社…
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发布日期:2024-08-08 浏览140 次
有限公司和有限责任公司的区别
有限公司和有限责任公司有以下的5个区别: 1、这两种公司在成立的条件和募集资金方面不一样; 2、二者的股份转让的困难和容易程度不一样。有限责任公司受到的限制多,较为严格; 3、两个公司的股权证明形式不一样; 4、两种公司的两权分离程度不同; 5、两种公司的财务经济状况的公开程度不一样。 《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)…
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发布日期:2024-07-18 浏览216 次
什么是合同纠纷
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。 合同纠纷怎样处理比较好? 1、调解 凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调…
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发布日期:2024-07-18 浏览268 次
劳动纠纷找哪个部门解决
一、劳动纠纷找哪个部门 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、劳动纠纷的解决方式: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定…
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发布日期:2024-07-18 浏览240 次
潍坊律所讲述怎么解决借款合同纠纷
1、协商。是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。这是最有利于双方关系维系的处理方法,有利于避免双方产生更进一步的、不可修复的矛盾。 2、调解。是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,…
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发布日期:2024-07-17 浏览197 次
潍坊法律服务分享民间借贷常见问题
第一、民间借贷主要指自然人之间、自然人与法人或其他组织之间,以及法人或其他组织相互之间,以货币或其他有价证券为标的进行资金融通的行为。法律上对于借贷关系的认定,关键在于考量双方是否达成借贷合意,以及借款是否实际交付。 第二、其一,双方存在真实的借贷意思表示,即借款人提出借款,出借人同意,双方就借款事宜达成一致,实务中较为常见的有借条、借款合同等;其二,双方完成了款项的实际交付,钱到借款人手里了…
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发布日期:2024-07-17 浏览221 次
潍坊律所讲述借款纠纷怎样处理
对于借款纠纷需要根据具体情况相应的解决,具体如下: 1、人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时,要求原告提供书面借据;无书面借据或无法提供的,应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言,来支持自己的主张。 2、民间借贷的利率可以适当高于银行利率,但最高不得超过银行利率的4倍(含利率本数)。超出此限度的,超出部分的利息依法不予保护。借贷双方对约定的利率发生争议又不能证明的,可参照上述规…
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发布日期:2024-07-17 浏览218 次
潍坊法律服务分享什么是借贷纠纷
借贷纠纷是指因借用他人财物不能按时归还,在借用人与出借人之间产生的纠纷。 一般借贷纠纷是一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任。但是,如果行为人以借贷为名,行诈骗财物之实,则应以诈骗罪论处。而区分以借贷为名的诈骗罪与借贷纠纷的界限,最关键的是查明行为人有无非法占有他人财物的目的。 贷款诈骗罪是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、…
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发布日期:2024-07-17 浏览201 次
哪些情况下用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人…
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发布日期:2024-07-16 浏览216 次
潍坊法律咨询讲述怎么处理故意伤害
1、你得让法医给你做个伤势鉴定,你既然报警了,肯定会有一份鉴定报告吧?看看能不能算上轻伤或更严重,如果是就能告他故意伤害罪,让他坐牢去; 2、通常来说,刑事案子都是警察先管,如果他把你打成轻伤以上,那他就得负刑事责任啦。 法律依据: 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤…
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发布日期:2024-07-16 浏览179 次
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